摘要：
近年来，由于人民生活水平的宁波要账公司提升，农村集体经济、城市房地产的不断膨胀，越来越多的农民工涌入了城市，成为了城市建设的重要力量。但是，随着城市建设的不断扩大，农民工的待遇问题却逐渐凸显出来。在他济南要账公司们艰苦卓绝的工作生活过程中，还时常遭遇到款项拖欠等问题。这种情况下，一些农民工为了争取自身的应有利益，不得不亲自到拖欠工资方的公司进行催款。但是，有些公司却不尽人情，占尽小便宜却拖欠工人的血汗钱，这不仅仅是个人的责任问题，也是社会责任的问题。本文就以农民工催款至死为话题，详细阐述四个方面很重要的内容。
农民工的回乡为何常带着眼泪？这其中，大部分原因还是源于款项拖欠。各类形式的拖欠工资案例数不胜数，然而在这些案例中，付出惨重代价的，往往是欠薪人员本人或家庭。在做出任何批判前，我们需要认识到，违法拖欠工资行为的源头是不与农民工签订合同或不及时报酬。这则是产生拖欠现象的主要原因，如果能严格依照法规，从源头上杜绝这类侵害农民工利益的不良现象，就能保障他北京要账公司们的合法权益，不至于再次发生催款至死的事件。
生前有农民工催偿公司欠款的情况，一旦拖欠，非常容易出现恶性质变。比如工人的心理承受能力逐渐下降，加上家庭和经济压力，养老、医疗、小孩上学等问题接踵而至，这就使得农民工认为只有用绝端手段才能得到的自己应得的利益。一旦催款的行为逐渐变得过激，会发 展成为暴力事件，也许还会演变成悲惨的催命案。
正因为如此，社会在制定相关规范的同时，也需要保障务工人员随时了解到权利保护的过程。促使企业履行义务，并扩大法律监管的力度。一旦产生拖欠工资的违法行为，需要能够依靠相关部门进行调解和协商的同时也能够将侵权行为严肃起来，并处以严厉的处罚。
企业应做好涉农民工工资支付的工作，并将其纳入实体经济发展规划之中。企业的拖欠工资，不仅仅关系到社会公平，尤其关系到民生，每一次欠薪事件都会影响农民工的生存权、发展权。同时，企业也需要对农民工的休息和饮食等其它权益做出相应的安排。
如果企业已经有了相应承诺，为什么还会产生拖欠工资事件？原因主要和以下几个方面有关。
首先，工作繁忙，企业管理粗糙，没有形成第二批社会力量，无法保障对农民工的底层保障；其次，工作中的感情问题会显著干扰工作中正常的沟通交流，加上术业有专攻的问题，工作上的分工分明就极大，从而使得权益保障的工作容易被遗漏；再次，企业中的诚信管理和对各类欠款的认识不一致，导致工人们以为企业并 不会对欠款做“惊人之举”；此外，一些三无企业在招人上的夸大其词也是农民工工资拖欠的重要因素。
农民工遭遇到工资拖欠问题，势必会被迫出现各种违法追讨方式。对付老板，农民工往往比较愤怒。特别是在工资被拖欠的情况下，农民工更容易照旧激动。而这些闹事，会进一步升级到严重危害公共安全。针对此类事件，国家需要进一步完善法律体系，加强农民工权益保护的监督力度和法制化程度。可以建立专门的法律机构，并在规范水平上提高农民工集体维权行为和维权机制的法律法规意识。
其次，法律制度需要保障公正，让农民工能够在合乎法规的前提下，通过合法的手段获得自己的应有权益。这需要司法部分和政治上的运作体系确立和培养一股强大、公正的司法意识。司法系统要加强对涉及农民工工资拖欠的案例的查处和惩罚，同时也需要采取措施，加强对企业的风险防控体系建设，防止拖欠工资等违法行为继续发生。
同时，在制定法规时，应完善农民工工资计算、支付、监管机制等。只有在完善机制的情况下，才能为农民工的权益保护起到法律和机构优化的支撑和保障作用，从而切实预防和扼杀“催命欠款”这类事情的发生，避免强化社会不公平现象的次生作用。
实际上，农民工的工资拖欠问题，已经不仅仅局限在了企业内部，事实上它是一个螺旋式的问题。从根源上来讲，农民工在工作时的环境和条件是人-machine不平衡的，市场条件较硬，法律制度方面缺乏保障，巨大的税负，垂直行业组织势力、地方官僚组织，种种条件对农民工权益予以了威胁。
因此，避免农民工过度追讨工资问题发生的绝佳方式，就是建立一个整体社会预防和应对体系。这个体系，一方面是防范拖欠工资的发生，另一方面则要注重从源头引导农民工的文化素质和知识水平，让他们早日获得保障的权益。流程上，主要包括以下几个方面呈现：
这样的一份社会预防和应对体系，需要联动地在各个方向上形成一体化的牵引和引导，从而协助政府和有关部门给予的反恶权力和预防措施，使得农民工的权益保护得到完善、详细的规定和高的保障。
总结：
在这个时代，中国社会承载着越来越多的利益和压力。而对工薪阶层的关照，也成为了社会的重点。针对农民工催款至死、社会责任不能推卸的问题，本文提出了企业建立完备涉农民工工资支付体系、完善相关法律法规、加强社会智慧和凝聚力的建议，希望能对相关部门引起重视，更好的保障农民工的权益。
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