上海讨债公司：年底到账，你需要了解的5个说辞

年末将至，工资会到账。但是，在收到工资之前，很多人会听到各种说辞，有些可能会产生误解甚至影响到自己的上海要账公司财务状况。因此，在劳动者收到薪水之前，需要掌握一些工资到账前的上海讨债公司相关知识，以保障自己的权益。本文将从四个方面详细阐述年底到账你需要了解的5个说辞。

1、“公司会拖欠工资”

很多人都会听到这个说法，担心到时候公司不按时发放工资或者不支付全部的薪资。实际上，企业不能拖欠员工的工资。《劳动法》规定，用人单位应当在劳动者工作满一个工资支付期限后十五日内足额支付劳动者的工资。 并且《劳动合同法》也明确规定，劳动合同到期或解除的，用人单位应当与劳动者结清所有应付的工资报酬。

如果公司有拖欠员工工资的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。此外，在签订劳动合同时也可以增加一些条款，以保障自己的利益。

2、“税收会很重”

在拿到年终奖或者其他津贴时，很多人会担心税收问题，认为税收太高，最后拿到手的金额非常少。实际上，个人所得税是根据收入额来计算的。每个人的起征点不同，收入额低于起征点的不需要缴纳个税。对于收入高于起征点的部分，按照税法规定的比例进行缴纳个税。

此外，个人所得税还有一些其他抵扣项，比如社保、住房公积金等。可以通过合理利用这些抵扣项来减轻个人所得税负担。因此，不要被税收问题吓到，应该根据自己实际收入来计算个人所得税。

3、“公司会给你发送税单”

在拿到年终奖或其他津贴之前，很多人会听到“公司会给你发税单”的说法。实际上，公司不会向员工发放个人所得税清单。个人应该通过自己核算，计算自己应该缴纳的个人所得税，并向税务局申报缴纳个人所得税。

如果有需要，个人可以在税务局的网站上查询自己的纳税情况，并缴纳相应的税款。如果有不清楚的地方或者需要咨询的问题，也可以前往税务局咨询窗口或者拨打税务咨询热线。

4、“津贴不算工资”

在拿到年终奖或其他津贴时，有些人认为这些津贴不算工资，不需要缴纳社保、公积金等，或者不会影响到个人的税收情况。实际上，津贴是企业对于员工的奖励和福利，属于工资性质。收入不仅包括基本工资，也包括津贴、奖金、补贴等各种收入。

因此，在计算个人所得税时，津贴也需要计入到收入总额中。对于企业来说，也需要将津贴等其他福利纳入到企业的社保和公积金等缴纳计算中。

综上所述，年底到账你需要了解的5个说辞。公司不会拖欠工资，个人所得税并不会很重，公司不会给你发送税单，津贴也是属于工资性质的。在收到工资前，了解这些信息有助于保障自己的权益。

同时，如果出现了员工工资遭到拖欠、个税遇到困难的情况，员工一定要及时采取相应的措施，以保护自己的权益。

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